近期，不少媒体的文章中都提到一个可能违反直觉的结论，先进自动化和机器人的应用将创造大量新的就业机会。根据德勤2017年的一份劳动力研究报告，英国的自动化在过去15年中创造了350万个高技术工作岗位。欧洲经济研究中心也表示，到2021年德国工业就业人数预计将增长1.8％。

这些增长预测主要基于两个驱动因素，其中一个是机器人技术实现更先进的自动化，使得制造企业能进一步降低生产成本和提高产品质量，从而*终提高其在市场上的竞争力，并创造额外的就业需求。此外，尽管工厂中生产线上重复性劳动都的采用自动化，企业仍然需要创造性的岗位，需要分析判断和解决一些特殊问题。尤其在工厂变得越来越复杂的趋势下，需要更多有思想的人来与机器人一起工作，以提高工厂效率和灵活性。未来人与机器一起工作。

机器人代替人类工作并不是**的选择，业内有人认为人机协作才是未来趋势。举个例子，在汽车工厂里，工业机器人每天可以生产数千个汽车部件，但机器人只能执行部分的工作，人类工作人员负责对于部件进行*终检查，这就需要分析、判断和决策。虽然提升了自动化，但工厂的人员可能是在增加的，因为车厂需要一些工人负责处理更复杂的汽车组件。

当然，有些行业的情况可能不同，例如服装等行业的许多工作都会消失，因为机器人可以更高效，更**地工作。不过，通常企业不会一次性将所有工作的任务都自动化，这样就有时间让工人接受必要的培训以提升他们的技能。

工业机器人需求旺盛   工业机器人时代渐行渐近，越来越多的制造企业开始购置使用机器人来提升竞争力。国际数据公司（IDC）此前发布报告显示，中国是全球*大的机器人市场，在IDC 2018年调查的包括中国在内所有主要市场中，机器人是制造业企业技术投资的重中之重。2019年，中国机器人系统近一半的支出将出现在离散制造业（包括汽车、电子、金属加工等），市场规模超过167亿美元。   在国内制造业领域，工业机器人的身影正在越来越多地涌现。

比如，在玻璃制造行业，每年生产销售的数亿块玻璃，需要大量人工用肉眼进行检测。记者近日采访获悉，烟台格润时代通过采用图麟科技研发的检测机器人，实现了对手机盖板进行自动化视觉检测，一台设备相当于24位生产线工人全天的工作量，较传统检测效率提升了数十倍，而且减少了因人工误检造成的经济损失。